Времена, когда люди штурмуют сайты вакансий, вернулись. Тем важнее не допускать типичных ошибок при поиске работы. Ведь даже если вы высококлассный специалист, следует правильно организовать свои поиски работы.

Ошибка первая — излишняя самокритичность

Если вы вдумчиво читаете требования работодателя, наверняка обнаружите, что какие-то пункты в этом списке не совпадают с имеющими у вас качествами. Это, однако, вовсе не означает, что вам не стоит пытаться устроиться в эту компанию. Многие работодатели заведомо завышают требования к кандидату, и следует это иметь в виду.

Ошибка вторая — поиск идеального места

Вы ищете вакансию, ориентируясь на уровень предлагаемой зарплаты, степень дружности коллектива, а еще — на то, как далеко идти от метро. Список требований множится, а шансы найти такую идеальную компанию — уменьшаются. Выберите то, что для вас действительно важно, а остальные критерии пока отложите в сторону.

Ошибка третья — опоздание на собеседование

Самый банальный совет, хотя некоторые соискатели сегодня имеют вполне «законное» оправдание — пробки. Однако мало какого работодателя интересуют причины, по которым вы опоздали — попали в пробку или банально проспали. На первом интервью лучше не давать повод работодателю усомниться в вашей благонадежности.

Ошибка четвертая — негативный подход

Если вас спрашивают, почему вы уволились с предыдущего места работы, наверняка вы вспомните не самые приятные моменты. Однако люди, которые умеют искать хорошее или дипломатично умолчать о неприятном, ценятся всегда. � стоит это качество проявить, а не доказывать, что вы хороший работник, а окружающий мир — жесток и несправедлив.

Ошибка пятая — излишняя креативность

Если вас спрашивают, какие мотивы породили в вас желание работать именно в этой компании, не всегда уместно говорить о «реализации своих творческих замыслов». �ногда простой рассказ о том, что вы настроены работать, потому что вам нужно платить за образование детей, действует быстрее. А вам — проще, потому что не нужно ничего придумывать.

�сточник: she.ngs.ru